Mag u liegen in uw CV?

De duur van uw jobs 'aanlengen' om leemten te maskeren, 'vlotte beheersing van het Engels' schrijven als u al na de tweede zin moet afhaken, uzelf bedenken met een extra diploma of werkervaring, ... Een leugentje om bestwil? Opgelet: de rekruteerders hebben het snel door! En als u dan toch de baan krijgt, kunt u maar beter opletten voor overschatting...

• Liegen door te verzwijgen...
• Welke risico's loopt u?

Liegen door te verzwijgen...

Bedrijven beseffen maar al te goed dat kandidaten niet altijd de zuivere waarheid vertellen! Er bestaan echter "verschoonbare" graden van liegen. Tenslotte is het de bedoeling dat u zich zo goed mogelijk verkoopt, dus zal uw cv wat "opschonen" niet als een hoofdzonde worden beschouwd. Bijvoorbeeld het aantal teamleden dat u hebt geleid, wat aandikken, of uw ervaring overdrijven. Maar als u zich jonger voordoet dan u bent, uzelf licentiaat noemt terwijl u niet verder geraakt bent dan de kandidatuur of een stage van drie maanden gelijkstelt met een arbeidscontract, is de kans groot dat u tijdens het sollicitatiegesprek of sollicitatietests door de mand valt. Het valt niet mee om te liegen als je aandachtig geobserveerd wordt. "Wie liegt over zijn diploma, gooit zijn eigen ruiten in", aldus Michel Tricard, rekruteerder bij het bureau Kharis Conseil. Kandidaten liegen echter meestal door te verzwijgen of vaag te blijven. Ze geven alle mogelijke en onmogelijke redenen op om hun vertrek te verantwoorden. Zodra men echter doorvraagt, raken ze in de war.

Welke risico's loopt u?

Vooral uzelf erin luizen. Hoe verantwoordelijker de functie, hoe grondiger de rekruteerders alles nachecken. Let op voor uw reputatie, want de wereld is klein. Zodra u aangeworven bent, loopt u juridisch gezien geen risico's meer: uw CV gaat vooraf aan de arbeidsovereenkomst. Toch moet u zich volledig kunnen waarmaken in uw job. Als blijkt dat u niet over de uzelf toegedichte vaardigheden beschikt, hoeft u niet te schrikken als u de laan wordt uitgestuurd. Andere valstrik: uzelf onder druk zetten. U hebt uw resultaten aangedikt tijdens het sollicitatiegesprek? Dan bent u verplicht om ze te evenaren of zelfs beter te doen. U kunt dus maar beter eerlijk zijn vanaf het begin: "Open kaart spelen en laten zien dat je geleerd hebt uit je fouten, blijft de beste methode", zo luidt het advies van Michel Tricard. Dat is wat men noemt zijn zwakke punten omvormen tot troeven…

Artikel gepubliceerd door Psychonet Production, collectief van de auteurs, onder leiding van Dr Philippe Presles op 08/04/2003