• rating
    • rating
    • rating
    • rating
    • rating
    0 mening
  • Raadplegingen (1305)
  • Commentaren (0)

Interview: Alcohol op het werk, een 'sociaal geneesmiddel'?

Interview: Alcohol op het werk, een 'sociaal geneesmiddel'?

e-gezondheid: Bedrijven kunnen blijkbaar niet of slecht omgaan met het alcoholrisico op het werk. In welke zin en waarom?

Jean-Paul Jeannin: Bedrijven kunnen moeilijk het bestaande alcoholprobleem blootleggen, omdat er dan algauw andere spanningen aan de oppervlakte komen. Bovendien drinkt iedereen (of toch bijna) alcohol op het werk, zelfs "officieel" (nieuwjaar, promoties, pensioneringen, … , ook al druist dit in tegen de wet). Het probleem - dat weliswaar niet uitgesproken wordt, maar niettemin alomtegenwoordig is - wordt dan aangepakt op twee manieren: ofwel door een lakse houding aan te nemen (men doet alsof er geen vuiltje aan de lucht is), ofwel door repressief op te treden als er iets aan het licht komt, zeker dat "iets" een dienstwagen is die in de prak is gereden door een werknemer die te diep in het glas heeft gekeken… De directie knijpt vaak een oogje dicht, neemt soms een strafmaatregel en organiseert sporadisch een stigmatiserende antialcoholcampagne, wanneer een harde tegenslag de drinkgrage/drinkschuwe gemeenschap in rep en roer zet. En enkele weken later begint alles weer van voren af aan…

e-gezondheid: Welke oplossingen beveelt u aan?

Jean-Paul Jeannin: Korte infoacties (vaak voorbehouden voor het topkader) hebben bewezen niet te werken en zelfs schadelijk te zijn wanneer ze uitsluitend culpabiliserend en moraliserend gericht zijn. Een totaalaanpak daarentegen trekt de problematiek open en gaat systematisch te werk. Het gaat er dan niet langer om de individuele drankzuchtige consument een schuldgevoel aan te praten en hem te zien in zijn specifieke relatie met het product, maar de talrijke dimensies van de problematiek te belichten: de sociale, culturele, psychologische, psychosociale, technologische, economische, juridische, politieke (in de zin van omgaan met macht), om op die manier duidelijk te maken welke impact alcohol op het werk heeft voor iedereen. Het spreekt vanzelf dat een dergelijke benadering, die rekening houdt met de complexiteit van de problematiek en de onvoorspelbaarheid van de menselijke factor, geen mirakelrecept kan opleveren. Er blijven met andere woorden heel wat problemen en vragen rijzen.

Artikel gepubliceerd door op 12/08/2003

Vindt u het artikel interessant?
 

Pub