Hoe krijgt u erkenning bij uw baas?

Uw baas is belangrijk, want van hem of haar hangt af hoe u zich voelt in uw baan. Maar er is nog meer. Ook uw professionele carrière, de sfeer tussen de collega's, het succes van de projecten waar u aan meewerkt en natuurlijk ook uw loon aan het eind van de maand hangen ervan af. Werken in een ontspannen klimaat waarin vertrouwen heerst, komt trouwens iedereen ten goede.

• Probeer te begrijpen hoe uw baas functioneert en pas u aan
• Maak uw baas complimentjes
• Laat uw baas zien dat u hij op kan rekenen
• Wees aangenaam
• Kies altijd de zijde van uw baas
• Ga op een constructieve manier om met kritiek

Probeer te begrijpen hoe uw baas functioneert en pas u aan

Als uw baas bijvoorbeeld een cijferfreak is, houd daar dan rekening mee en zorg ervoor dat uw dossiers goed gedocumenteerd zijn met cijfers. Als hij prat gaat op stiptheid, zorg dan dat u altijd iets te vroeg bent op een vergadering. Als hij graag fantaseert voor hij weer met beide voeten op de grond komt, kortwiek hem dan niet met nuchtere opmerkingen. Freewheel integendeel even met hem mee. Als hij daarentegen altijd heel concreet is, droom dan niet hardop in zijn bijzijn.

Maak uw baas complimentjes

Dat wil niet zeggen dat u hem moet vleien. Zeg gewoon wat u aan hem waardeert. Druk u precies uit. Zeggen tegen uw baas: "U bent geweldig", is te vaag en ruikt veel te veel naar gevlei. Zeg eerder: "Ik vond de manier waarop u dat dossier afgesloten hebt heel knap. Het was nochtans geen bij voorbaat gewonnen zaak..." En wees ook altijd eerlijk. Doe niet alsof hij een aangenaam mens is als hij een opvliegend karakter heeft! De kracht van complimentjes is dat ze in twee richtingen werken: degene die ze maakt, zal voortaan zelf ook meer waardering krijgen.

Artikel gepubliceerd door Dr. Catherine Solano op 09/11/2009 - 00:00