Diabetes en werk

Diabetespatiënten mogen om het even welk beroep uitoefenen, mits enkele kleine aanpassingen op het werk en voldoende begrip van hun collega's. Uiteraard is ook een goede zelfkennis noodzakelijk, zodat ze hun reacties en behoeften goed inschatten en hun limieten niet overschrijden. Hun ziekte hoeft immers geen negatieve invloed te hebben op de kwantiteit en de kwaliteit van hun werk.

• Diabetes:
• Diabetes: medewerking van de werkgever

Diabetes:

Naast een goede therapietrouw is ook een zekere "gezondheidsdiscipline" op het werk noodzakelijk om zich volop te kunnen ontplooien in zijn werkomgeving.
Zo moeten diabeten regelmatig iets eten en genoeg drinken, en op een discrete, rustige plek hun bloedsuikerspiegel kunnen controleren en zo nodig zichzelf insuline-injecties toedienen. Verder moeten ze hun collega's op de hoogte brengen van hun ziekte en van de nodige maatregelen in geval van problemen, zoals bewustzijnsstoornissen of -verlies. Op die manier kan een diabeet hulp krijgen van zijn collega's als hij zich slecht voelt, om te gaan zitten of liggen, en hem zo nodig wat gesuikerde drank te geven. Bij bewustzijnsverlies moeten ze hem in de zogenaamde laterale veiligheidshouding plaatsen (gestrekt op de rechterzijde) en zijn ademhaling controleren. Is het probleem ernstiger, dan moeten ze een arts of zelfs de 100 bellen.

Diabetes: medewerking van de werkgever

Als de diabetespatiënt complicaties of functionele problemen heeft, kan zijn werkgever er heel makkelijk voor zorgen dat hij toch aan de slag kan blijven, mits enkele kleine aanpassingen. Ziehier enkele tips van het AWIPH, het "Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées".

Bi vermoeidheid: extreme temperaturen vermijden, stresserende activiteiten beperken, een goede taakverdeling nastreven, regelmatig pauzes inlassen, een rustlokaal ter beschikking stellen, afwisselend zitten en staan, ... Om concentratieproblemen tegen te gaan, moet de werkgever schriftelijke werkinstructies of een samenvatting bezorgen als geheugensteuntje, flexibele werktijden mogelijk maken, afleidings- en stressfactoren beperken en het werk beter structureren.

Het is niet altijd makkelijk voor diabeten om hun problemen en de gevolgen ervan voor het werk te bespreken met hun baas. Vandaar dat ze de bedrijfsarts kunnen inschakelen als tussenpersoon.

Artikel gepubliceerd door C. De Kock, gezondheidsjournaliste op 30/01/2007

Bronnen: "Le diabète", fiche 11, opgesteld en gepubliceerd door het AWIPH, Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées.