De eerste dagen in een nieuwe functie: het belang van een goede integratie!

Mis uw "instap" in een nieuwe baan niet! Francois Lelord, psychiater en consultant, geeft u enkele kostbare tips om u vanaf de eerste dagen goed te integreren in uw nieuwe werkomgeving.

• Geef een goede eerste indruk
• Trek uw ogen open
• Onberispelijk werk

Geef een goede eerste indruk

" De eerste indruk die u uw collega's geeft, blijft lang bij. Vandaar dat u vanaf de eerste dagen uw imago moet verzorgen", aldus Francois Lelord*. Integreer u dus in het bedrijf en respecteer de regels en gewoonten die binnen deze nieuwe "stam" heersen: de kledingstijl, de werkuren, de wellevendheidsregels, … Tegelijk mag u niet vergeten dat een nieuwkomer altijd het evenwicht binnen een team verstoort. Vandaar dat u er goed aan doet u open en vriendelijk op te stellen, om de sluimerende agressiviteit van sommige collega's te temperen.

Trek uw ogen open

Uw eerste dagen zijn een observatieperiode. "Ook al hebt u duidelijke uitleg gekregen over uw functie, u kent nog niet alle verborgen uitdagingen, rivaliteiten en belangentegenstellingen die in elk bedrijf bestaan", vervolgt Francois Lelord. U zult moeten uitzoeken welke personen u vijandig gezind kunnen zijn (omdat u een bedreiging bent voor hun functie). Of diegenen voor wie u onmiddellijk sympathie voelt en die u zullen steunen in het bedrijf. De grootste durvers zullen u onverbloemd verslag uitbrengen van alles wat misloopt in het bedrijf of bij de directie. "Neem goed nota van hun commentaar, maar doe niet mee aan kwaadsprekerij en geef niet de indruk dat u te dicht bij hen staat", raadt de psychiater aan.

Artikel gepubliceerd door Psychonet Production op 10/06/2003

Bronnen: * François Lelord schreef samen met Christophe André het boek 'La force des émotions' ('De kracht van emoties'), Uitg. Odile Jacob.